JUHTIMISEST, LEADERSHIPIST JA ARENDAMISEST

Artiklid, postitused ja kasulikud lingid

Parim kingitus koolilõpetajale

⭐️ Kooli lõpetamine on oluline hetk noore inimese elus.Lõpetamise puhul tehakse ikka kingitusi. 🎈Kui soovid lõpetajale kinkida midagi personaalset, erilist ja tulevikku vaatavat, siis kingi MyPlan kinkekaart. SinuLab MyPlan on veebitöörist on suurepärane kingitus, mis aitab noorel inimesel keskenduda ja töötada oma karjääriga, õppimise, isiklike eesmärkide ning distsipliiniga. 🏆Kingi koolilõpetajale MyPlan aastane kasutusõigus. Lisainfot kinkekaardi kohta Read more about Parim kingitus koolilõpetajale[…]

Soovitused värbavale juhile

  Värbamine on teema, mida viimastel aastatel on väga palju ja mitmest vaatenurgast käsitletud. Küll jagatakse nippe, kuidas meelitada ligi talente, kuidas oma töökuulutust paremini presenteerida jne. Samuti on mitmeid juhtnööre kandideerijatele, näiteks kuidas oma CV-d (elulookirjeldust) niimoodi üles ehitada, et sellele peale vaadates tekib värbajal või tööandjal kohe suur huvi sind tööle võtta. Jah, Read more about Soovitused värbavale juhile[…]

Mis on Leadership?

Erinevaid definitsioone Leadership’ile on läbi aegade olnud mitmeid kuid enim meeldib mulle neist üks võib-olla kõige lihtsam ja tabavam (ei teagi, kes selle esimesena niimoodi sõnastas): “Leadership on suutlikkus motiveerida inimesi aktiivselt panustama, tegutsema ja saavutama soovitud eesmärki.” Selles definitsioonis võime me määratleda inimestena nii üksikuid persoone, meeskonnaliikmeid kui ka kõiki organisatsiooni töötajaid tervikuna.  Eesmärgi Read more about Mis on Leadership?[…]

Millist personalimudelit kasutada väike-ettevõttes?

Kuidas otsustada, kas ja milline on hetkel ettevõtte personalivaldkonna kõige suurem vajadus (väljakutse) või millist personalivaldkonna teenust/toodet ettevõttel parasjagu vaja on? Erinevatel ettevõtetel on erinevad vajadused. Näiteks alustaval ettevõtjal ja start-up´il …

Alustavale ettevõtjale

Eelmisel aastal (2017), täpsemalt siis detsembri keskpaigas, sain ma kutse rääkida alustavate ettevõtjate baaskoolituse lõpumoodulis veidi endast, oma ettevõttest ja sellest, kuidas mul alustava ettevõtjana on läinud.
Ma mõtlesin tükk aega, et mida ma peaksin rääkima. Ühest küljest tahaksin ma ju väga neid kohe-kohe ettevõtja koolituse lõpetavaid särasilmseid inimesi innustada ja häid sõnu kaasa anda, teisest küljest aga ei oska ja ei saa keegi anda sulle seda, mida tegelikult vaja oleks – õigeid vastuseid. Need tuleb leida ise, läbi töö, kogemuse ja …. vahel ka pisarate. Ja otsustasin siis, et räägin täpselt nii nagu asjad tegelikult on.

Inimressursi juhtimise enesehinnang

Käesolev enesehinnang aitab teil juhina määratleda inimressursi juhtimise tegevuste taset ja piisavust ettevõttes. Test on anonüümne ja te ei pea end testi tulemuste nägemiseks registreerima. Testi tulemuste kuvamisel soovitame salvestada need PDF dokumendina, kui peaks olema vajadus hiljem teema juurde tagasi tulla. Hinnatavaid valdkondi on kokku 8, igas 3-5 tegevuskirjeldust. Palun hinnake vastavalt etteantud valikute Read more about Inimressursi juhtimise enesehinnang[…]