Leadership arenguprogramm alustab 2018 märtsis

Programm on suunatud eelkõige JUHTIDELE, kes soovivad arendada INIMESTE JUHTIMISE ja SUHTLEMISE  oskusi.

Leadership treening ja coaching arenguprogrammis kombineeritakse:

  • kompetentside analüüs
  • õigete hoiakute kujundamine
  • praktiliste oskuste treening
  • individuaalne coaching

Arenguprogramm jaotub 6-kuulisele perioodile ja koosneb erinevatest treening-sessioonidest ning coaching-sessioonidest. Kokku 3 treeningut-töötuba ja 3 coaching sessiooni.

Treeningud toimuvad:  15. märts, 05. aprill ja 19. aprill

Programmi kogumaht 30 tundi.​

Teemad:

  • edukas kommunikatsioon, eneseväljendus ja kuulamine
  • tööalased suhted, usaldus inimsuhetes
  • inimeste suunamine, juhendamine, mõjutamine
  • meeskonna hoiakute ja sisemise kultuuri kujundamine
  • vastasseisude, konfliktide ja probleemide lahendamine
  • veenev argumenteerimine

Arenguprogrammi osalejate arv on 8-10 inimest grupis.

Programmi juhib treener ja Leadership coach  Maarit Vabrit-Raadla.

Arenguprogramm on soovitav

  • pikaajaliste liidrikompetentside arendamiseks ja kinnistamiseks
  • juhile, kelle juhikogemus on rohkem kui 4 aastat

Ajakava ja programmi ülesehitus

I Kompetentside analüüs ja tagasiside

  •   Kompetentside analüüs   – ca 2 nädalat
  •   Tagasiside sessioonid       – ca 2 nädalat

II Treeningud (kokku 3 treeningpäeva)

  •   Inimsuhted, tööalased suhted, usaldus        – 1 päev (8 h)
  •   Koostöö, meeskonnatöö, rasked olukorrad – 1 päev (8 h)
  •   Hoiakud, motivatsioon, juhtimine                  – 1 päev (8 h)

III Personaalne Coaching

  •  3 personaalset Coaching sessiooni   – 3 kuu jooksul

 

Osalemistasu 1 osaleja: 790 €

 

Lisainfo: tel 5210194 Maarit Vabrit-Raadla,  kodulehel või e-posti aadressil mvrarendusgrupp@gmail.com

Koolitusele registreerumine:


Leadership arenguprogramm juhileEsinemisoskusedVärbamine juhileSoovin saada lisainfot

Lisa kommentaar

Sinu e-postiaadressi ei avaldata. Nõutavad väljad on tähistatud *-ga