Kirjeldus
Laiapõhjaline audit sisaldab:
- töösuhete dokumentide audit ⇒ tööleping, ametijuhend, töökorralduse reeglid, töötaja avalduste vormid, kogutavad andmed, andmete registrid
- värbamistegevuste audit ⇒ värbamise protsess, -kanalid, -tegevused, valiku meetmed, tagasiside, värbamise ja valiku tulemuslikkus, tööandja kuvand ja väärtuspakkumine
- talendijuhtimise audit ⇒ talentide ja võtmekompetentside kaardistamine, talentide hindamine ja arendamine, diferentseerimise alused, tasusüsteemid, arenguvõimalused, talendijuhtimise protsessid
- töökorralduse hindamine ⇒ tööaja paindlikkus ja korraldamine, rahulolu ja pühendumuse näitajad, sisekommunikatsioon ja tulemusjuhtimine, rakendatavate meetmete mõju
- inimressursi juhtimise tegevuste vastavus strateegiale
Kokku võib auditi tegevustele kuluda kuni 30 tundi tööaega. AUDITi ülevaade ja tutvustus
NB! Auditi valdkondi on võimalik tellida ka osadena, selleks palume võtta ühendust kontaktivormi abil SIIN.