Strateegiline inimeste juhtimine

925.00

Juhtimine ja personalitöö on programm, mis käsitleb kõiki ettevõtte juhile vajalikke strateegilise personalitöö valdkondi. Lähenemine on praktiline ja kogemuspõhine.

Programmis pööratakse erilist tähelepanu väike-ja keskmiste ettevõtete erisusele, mis puudutab tööd personaliga, kommunikatsiooni ja töötajate arendamist. Tulemusjuhtimise osas tuuakse eraldi välja väike-ja keskmistele ettevõtetele sobivaid tulemusjuhtimise mudeleid ja lahendusi.

Arenguprogrammi tulemusena saab juht põhjaliku ülevaate  ja oskused juhtida kõiki personalitöö olulisemaid tegevusi ettevõttes, tagades seeläbi vastavuse seadusele ning kujundades tööandja positiivset kuvandit nii praegustele kui tulevastele töötajatele.

Arenguprogrammi teemad:

  1. MOODUL: Töötajate strateegia
  2. MOODUL: Sisekommunikatsioon
  3. MOODUL: Värbamine ja valik
  4. MOODUL: Tulemusjuhtimine
  5. MOODUL: Töötajate hindamine ja arendamine 

Loe lähemalt SIIT.

Toimumise aeg 2019 talv-kevad:

  1. moodul -> 21. veebruar 2019
  2. moodul -> 07. märts 2019
  3. moodul -> 29. märts 2019
  4. moodul -> 11. aprill 2019
  5. moodul -> 25. aprill 2019

Kirjeldus

Programm koosneb 5-st moodulit, iga mooduli mahuks on 6 akadeemilist tundi. Moodulid toimuvad Tallinnas 2 või 3-nädalase intervalliga. Moodulites on võimalik osaleda ka valikuliselt.

Arenguprogramm on mõeldud kõikidele juhtidele, kes soovivad oma ettevõttes/meeskonnas kujundada positiivset ja tulemuslikku töökultuuri, tulemustele suunatud mõtteviisi läbi pideva arendustegevuse ning töötajasõbralikku keskkonda.

Soovitame programmis osalemist väike-ja keskmise ning start-up ettevõtte juhtidele, kellel tuleb personalitööd ise kujundada ja ellu viia, samuti soovitame programmi juhtide järelkasvule ja uutele juhtidele.