HEA JUHT LIIGUTAB MÄGESID

leadership arendamine

Go to õiged hoiakud

õiged hoiakud

Leadership aluseks on õiged väärtushinnangud ja hoiakud nii enda kui teiste inimeste suhtes.

Go to suhted ja suhtlemine

suhted ja suhtlemine

Tugevad inimsuhted toetuvad usaldusele. Suhtlemise edukuse aga tagab positiivne hoiak enda ja teiste osas

Go to oskused

oskused

Treenime kõige praktilisemaid ja olulisemaid oskusi, mis juhi töös igapäevaselt kasutust leiavad

Go to koostöö

koostöö

Hea tulemus tuleb koostöös treeneri, osalejate, kolleegide ja olulise võrgustiku toel

TUNNED HUVI JA SOOVID ROHKEM TEADA SAADA?

TEENUSED

ORGANISATSIOON - JUHTIMINE - TÖÖTAJAD

LEADERSHIP ARENDAMINE
- Leadership kompetentsid
- juhtide järelkasv

ARENDUS JA KOOLITUS
- töötajate arendusprotsessid
- koolitushanke korraldamine
- koolitusplaanid
- karjäärijuhtimine

KONSULTATSIOONID
- start-up personaliteemad
- juhtimisprotsessid
- talendijuhtimine
- tasusüsteemid
- personaliaudit
- Coaching

  • Juhtimiskompetemntside arendamine, strateegiliste kompetentside kaardistamine, kompetentside juhtimine kogu ettevõttes

  • Süsteemne arendamine tulemuslikkuse kasvatamiseks ja ärieesmärkide saavutamiseks

  • Suunatud inimeste juhtimise teemdaele ja Leadership rakendamisele igapäevases töökeskkonnas

  • Ekspertide tugi pikaajalise koostöö näol

juhtimiskvaliteet

Meeskonna või ettevõtte edukuse taga on tugev Leadership

äritegevus

80% probleemidest äris tekivad inimestega seotud teemades. Seepärast on inimeste juhtimise osas Leadership asendamatu lähtekoht kogu organisatsioonile mõjutades nii tööd kliendiga, tootmist, teenindamist kui kasumi näitajaid.

inimesed

Meeskonnaliikmed ja töötajad ootavad oma juhtidelt kvaliteetset juhtimist, inimeste mõistmist ja suunamist õigete eesmärkide poole. Tugev Leadership aitab juhil meeskonnaga tulemusteni jõuda.

tulemused

Leadership ei vii meeskonda ja töötajaid pelgalt tulemusteni, ta aitab meeskonnal saavutada suurepäraseid tulemusi. Pühendumine, kaasatus ja motivatsioon on eduka Leadershipi tunnusteks.

areng

Tänapäeval ei ole juhtimine enam pelgalt inimestele ülesannete andmine ja tulemuste hindamine. Juhtimine – see on pidev areng nii juhi, töötaja kui kogu meeskonna tasandil.

Kliendid ja tagasiside

uudiseid ja artikleid

Juhtimise, Leadership, arenduse ja tulemuslikkuse teemadel

saada oma soov või küsimus