HEA JUHT LIIGUTAB MÄGESID

juhtimise ja leadership arendamine

Go to KONSULTATSIOON

KONSULTATSIOON

Arenguhüppe eelduseks on teadlikkus oma tugevustest ja arenguvajadustest. Erinevad konsultatsiooniprojektid ja lähenemised võimaldavad meil kaardistada kõik vajaliku järgmiste sammude tegemiseks.

Go to coaching ja tugi

coaching ja tugi

Teadmisi ei ole alati lihtne reaalses elus ellu rakendada. Hea mentor või coach on siinkohal abiks nii analüüsi, tagasiside kui ka väljakutsete esitamisel.

Go to arenguprogrammid

arenguprogrammid

Treenime kõige praktilisemaid ja olulisemaid kompetentse, mis juhi töös igapäevaselt kasutust leiavad. Arenguprogrammid on ehitatud pikemale perioodile ja eesmärgiga kinnistada vajalikud kompetentsid ning hoiakud.

Go to koolitusampsud

koolitusampsud

Koolitusampsud on kiire viis meeskonnas energiat, inspiratsiooni ja uusi mõtteid tekitada. Ampsude teemavalik on mitmekesine ja suunatud samuti praktilisele lähenemisele.

TUNNED HUVI JA SOOVID ROHKEM TEADA SAADA?

TEENUSED

ORGANISATSIOON - JUHTIMINE - TÖÖTAJAD

LEADERSHIP ARENDAMINE
- Leadership kompetentsid
- juhtide järelkasv

ARENDUS JA KOOLITUS
- töötajate arendusprotsessid
- koolitushanke korraldamine
- koolitusplaanid
- karjäärijuhtimine

KONSULTATSIOONID
- start-up personaliteemad
- juhtimisprotsessid
- talendijuhtimine
- tasusüsteemid
- personaliaudit
- Coaching

  • Juhtimiskompetentside arendamine, strateegiliste kompetentside kaardistamine, kompetentside juhtimine kogu ettevõttes

  • Süsteemne arendamine tulemuslikkuse kasvatamiseks ja ärieesmärkide saavutamiseks

  • Suunatud inimeste juhtimise teemdaele ja Leadership rakendamisele igapäevases töökeskkonnas

  • Ekspertide tugi pikaajalise koostöö näol

juhtimiskvaliteet

Meeskonna või ettevõtte edukuse taga on tugev Leadership

äritegevus

80% probleemidest äris tekivad inimestega seotud teemades. Seepärast on inimeste juhtimise osas Leadership asendamatu lähtekoht kogu organisatsioonile mõjutades nii tööd kliendiga, tootmist, teenindamist kui kasumi näitajaid.

inimesed

Meeskonnaliikmed ja töötajad ootavad oma juhtidelt kvaliteetset juhtimist, inimeste mõistmist ja suunamist õigete eesmärkide poole. Tugev Leadership aitab juhil meeskonnaga tulemusteni jõuda.

tulemused

Leadership ei vii meeskonda ja töötajaid pelgalt tulemusteni, ta aitab meeskonnal saavutada suurepäraseid tulemusi. Pühendumine, kaasatus ja motivatsioon on eduka Leadershipi tunnusteks.

areng

Tänapäeval ei ole juhtimine enam pelgalt inimestele ülesannete andmine ja tulemuste hindamine. Juhtimine – see on pidev areng nii juhi, töötaja kui kogu meeskonna tasandil.

Kliendid ja tagasiside

uudiseid ja artikleid

Juhtimise, Leadership, arenduse ja tulemuslikkuse teemadel

saada oma soov või küsimus

info@mvrarendus.ee